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【青春名人堂】印度尤/印度家庭主妇管理学

  • 生活心情
  • 2019-07-29
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「妳找到新女佣帮妳打扫了吗?」我的印度製作人Sapna关心问道。去年十二月底刚搬入新社区,先前固定每周为我打扫两次的钟点女佣嫌远,我便开始自己打扫。几番考量后,我请朋友从台湾为我带了一台扫地机器人。「机器人?」Sapna一脸惊愕,毕竟一台要价近一万块台币的扫地机器人,在印度可以请好久的女佣,先前的钟点女佣,我一小时支付一百卢比(台币兑卢比约1:2.2),还被念「破坏行情」。

在印度,中产阶级以上的家庭,大多会聘雇钟点女佣来家中打扫、洗碗和帮忙各式家务,再往上的中上阶级乃至富裕阶级,则会有多名全职帮佣,二十四小时待命。像我们这些收入较高的外国人,在当地人的眼中,是不可能自己处理这些家务的,但是对我而言,找女佣却不见得比较轻鬆。

或许是不大习惯有女佣这件事,我总觉得自己的房子里多了一个陌生人,而这种见外感也体现在不好意思请她做事上,尤其是许多女佣年纪都和我妈妈相当,甚至是奶奶级的,我总彆扭地开不了口要求她们,但这些开不了口又变成我得自己再清洁一次,加上印度人的工作特性,大多是得过且过,有懒堪偷直须偷,进而演变成一种恶性循环……可能是我还没有修过「印度贵妇家务管理学」的缘故,竟如此「不争气」地买了扫地机器人。

一说起印度贵妇,大家所想到的大多是打扮得光鲜亮丽,出门和朋友下午茶还有购物,再回家指使无数佣人的美好生活。某种程度上或许是这样,我见过不少印度朋友,两人生活有三、五个佣人都不足为奇。然而另一方面,在「男主外,女主内」的传统概念里,女主人就得担起帮佣小组的管理职,这可不是件容易的事!「如何管理印度人?」相信这是让许多到印度投资的外国人最头痛的一个问题,他们鬼灵精怪又善于钻漏洞,时不时还得喝杯香甜的热奶茶,这在印度是人权才不是偷懒。

开不了口又阻止不了偷懒,并非我千里迢迢空运一台扫地机器人的唯一原因,而是我实在是受够了等待女佣的日子,迟到也就罢了,有时候还手机不接直接人间蒸发,这让工作时间不固定的我非常困扰,可这些印度女人们却把一切打理得服服贴贴,无论是招工、管理、会计还是职能训练,这套「印度贵妇家务管理学」我至今还没能参透。

「可是妳不请他们,他们没有工作不就更可怜?」买了扫地机器人的我还得面临这个问题,印度现在正面临四十五年来新高的失业率,创造就业这项重责大任,往往寄託于我们这些外国人,这可不只是设立公司聘雇职员,还包括生活中的各种「非正式雇佣」,印度有超过百分之九十的劳工是在非正式产业里工作,这也包括了无数的家庭帮佣。但我决定先在这里放自己一马,在印度许多问题都是无解的,特别是和人有关的问题最难解,我决心还是先依靠自己和扫地机器人,在自己蹲下清洁当跪妇时,抬头仰望印度贵妇的家务管理学。